Bando Competenze per un turismo più accessibile, sostenibile e digitale

PR Veneto FSE+ 2021-2027
Competenze per un turismo più accessibile, sostenibile e digitale

 

PRESENTAZIONE

La Regione Veneto ha attivato il bando “Competenze per un turismo più accessibile, sostenibile e digitale” nell’ambito del Programma Regionale Veneto FSE+ 2021-2027, con l’obiettivo di  sviluppare e potenziare le competenze degli imprenditori, delle figure manageriali e più in generale dei lavoratori del settore turismo per rispondere alle esigenze del mercato e trasformare i cambiamenti in atto in opportunità di crescita, con particolare riferimento ai temi della transizione digitale e green nonché alle tematiche legate al welfare aziendale e in generale agli strumenti per promuovere un turismo sempre più sostenibile e integrato con il territorio.

Il Bando ha una dotazione finanziaria pari a 2 milioni di euro.

Ciascuna impresa può essere destinataria della formazione unicamente in un solo progetto.

 

PROGETTI FINANZIABILI

Sono ammissibili progetti mono e pluri-aziendali che favoriranno lo sviluppo e il potenziamento delle competenze degli imprenditori e/o figure manageriali e dei lavoratori del settore turismo del Veneto.

In particolare, per affrontare la crescente difficoltà nel reperire personale qualificato e le sfide poste dall’evoluzione dei modelli di business, manager e imprenditori dovranno rafforzare le loro capacità nella gestione e sviluppo del capitale umano.  Ciò implica, ad esempio:

• l’adozione di strategie volte a riorganizzare il lavoro (anche attraverso l’integrazione di tecnologie, come ad esempio l’IA e l’adozione ed interscambio di buone pratiche) per renderlo più efficiente e attrattivo;
• l’ottimizzazione dei processi di reclutamento per individuare i talenti giusti e di gestione aziendale per incrementare l’engagement dei dipendenti per migliorarne produttività e fidelizzazione;
• la definizione e applicazione di piani di welfare aziendale (es. work-life balance per migliorare il benessere dei lavoratori).

Queste azioni contribuiranno ad accrescere l’attrattività delle posizioni di lavoro nel settore turistico regionale, rendendolo più competitivo e sostenibile.

Parallelamente alla gestione e sviluppo del capitale umano, le competenze da sviluppare, relative ai prodotti e servizi turistici offerti, riguardano ambiti fondamentali per l’intero comparto:

• accessibilità e fruibilità, per permettere a tutti di godere delle stesse opportunità turistiche, indipendentemente dalle loro abilità;
• transizione verde, per uno sviluppo turistico più sostenibile e responsabile;
• transizione digitale, con focus su comunicazione online, sistemi gestionali, integrazione con il DMS regionale e strumenti di misurazione delle performance.

Saranno oggetto di premialità:

• i progetti pluriaziendali, che prevedano un equilibrato mix di interventi di formazione e di accompagnamento, orientati al raggiungimento tempestivo dei fabbisogni espressi dalle aziende;
• i progetti rientranti nella Strategia nazionale per le Aree interne (SNAI).

Saranno oggetto di valorizzazione:

• i progetti che prevedano un equilibrato mix di interventi di formazione e di accompagnamento volti a favorire la rapida acquisizione di quel set di competenze necessario per affrontare i mutamenti in corso del settore e raggiungere tempestivamente i fabbisogni espressi dalle aziende. In particolare saranno oggetto di valorizzazione i progetti in grado di supportare lo sviluppo delle competenze degli imprenditori – e/o delle figure manageriali – del settore dal punto di vista della capacità di gestire strategicamente la transizione verso i nuovi modelli di sviluppo turistico. A tal proposito sarà necessario dare evidenza degli strumenti di coinvolgimento di questo specifico target nelle proposte progettuali.
• nel caso di progetti pluriaziendali, i progetti che prevedono interventi interaziendali
• i progetti che prevedano lo sviluppo di competenze coerenti con i fabbisogni dell’evento olimpico Milano Cortina 2026, rispondendo direttamente alle richieste del settore.

Tutte le proposte progettuali dovranno contribuire al conseguimento delle priorità regionali stabilite nella “Strategia di Specializzazione Intelligente” della Regione del Veneto 2021-2027.

Ogni impresa può essere coinvolta in un solo progetto.

 

SOGGETTI PROPONENTI

Le proposte progettuali possono essere presentate da:

• Organismi di formazione iscritti nell’elenco di cui alla L.R. n. 19 del 9 agosto 2002 (“Istituzione dell’elenco regionale degli organismi di formazione accreditati”) per l’ambito della Formazione Continua, e i soggetti non iscritti nel predetto elenco, purché abbiano già presentato istanza di accreditamento per il medesimo ambito ai sensi della Deliberazione della Giunta Regionale n. 359 del 13 febbraio 2004 e successive modifiche ed integrazioni di cui alla DGR n. 4198/2009 ed alla DGR n. 2120/2015;
• Imprese private della filiera automotive che abbiano almeno un’unità operativa ubicata in Veneto (e che prevedano la formazione del personale in forze presso la sede operante nel territorio regionale). L’impresa può presentare esclusivamente progetti monoaziendali per rispondere ai fabbisogni di formazione, riqualificazione e adattamento delle competenze dei propri lavoratori.

I progetti devono concludersi entro 12 mesi dal termine ultimo per l’avvio dei progetti.

Per ogni tematica progettuale potranno essere realizzate una serie di attività̀ quali:

• Formazione in aula di gruppo
• Formazione outdoor di gruppo
• Project work
• Consulenza individuale/di gruppo
• Coaching/mentoring individuale/di gruppo
• Action Research
• Seminari informativi, workshop, focus group e webinar

DESTINATARI

Le attività progettuali sono rivolte alle seguenti tipologie di destinatari:

• lavoratori occupati presso imprese private nel settore turismo operanti in unità localizzate sul territorio regionale con modalità contrattuali previste dalla normativa vigente;
• titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa;
• liberi professionisti e lavoratori autonomi.

Sono compresi tra i destinatari ammissibili i giovani assunti con contratto di apprendistato, purché la formazione svolta nell’ambito del progetto presentato non sostituisca in alcun modo la formazione obbligatoria per legge, prevista per gli apprendisti.

Non sono ammissibili come destinatari coloro i quali abbiano un rapporto di lavoro con:

• soggetti riferibili ai settori della pesca, della sanità e socio-assistenziale;
• organismi di formazione, accreditati o non;
• soggetti pubblici o privati quali Comuni, enti pubblici, associazioni economiche di interesse pubblico, associazioni datoriali e di categoria, ecc…

 

RISORSE DISPONIBILI E CONTRIBUTI CONCESSI

Le risorse messe a bando sono pari a 2 milioni di euro,

I progetti relativi dovranno avere un valore complessivo non inferiore a euro 20.000,00 e non superiore a euro 120.000,00.

Il contributo concesso è determinato sulla base dei costi standard approvati dalla Regione Veneto.

Gli aiuti sono concessi sulla base del regime de minimis ex Reg. (UE) 2023/2831.

 

TEMPISTICHE DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA E CRITERI DI VALUTAZIONE

I progetti potranno essere presentati tramite il sistema SIU entro e non oltre le ore 13:00 del 10 giugno 2025.

I progetti saranno valutati sulla base dei seguenti criteri di valutazione:

• Coerenza del progetto con le esigenze specifiche del territorio
• Coerenza del progetto con la priorità e l’obiettivo specifico dell’Avviso
• Chiarezza espositiva, completezza ed esaustività della proposta progettuale e qualità dell’impianto complessivo e delle singole fasi
• Metodologie applicate per la realizzazione delle attività e livello di innovazione delle stesse
• Coinvolgimento di partner in grado di portare valore aggiunto al progetto.

 

La soglia minima di finanziabilità delle proposte progettuali è stabilita in 30 punti. I progetti vengono finanziati in ordine decrescente per classi intere di punteggio, fino ad esaurimento delle risorse disponibili.