ANPAL – Fondo Nuove Competenze

SPESE FINANZIATE Costo del personale in formazione
BENEFICIARI Imprese del settore privato
TIPO DI AGEVOLAZIONE Rimborso costi del personale in formazione
SCADENZE in riapertura nel corso del 2022
Logo ANPAL

PRESENTAZIONE

Il Fondo Nuove Competenze, cofinanziato dal Fondo sociale europeo,è  nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19.
Permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione. Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo, grazie ai contributi dello Stato e del Fse – Pon Spao, gestito da Anpal.

Gli interventi del Fondo riconosce contributi finanziari in favore di tutti i datori di lavoro privati che abbiano stipulato, per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa ovvero per favorire percorsi di ricollocazione dei lavoratori, accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operative in azienda, per i quali le ore in riduzione dell’orario di lavoro sono destinate a percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori.

SOGGETTI BENEFICIARI

Sono destinatari del contributo tutti i datori di lavoro privati che hanno stipulato  accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro.

Inoltre, il DL 1 marzo 2022 n. 17 (cd. “decreto energia)  ha ampliato la platea di coloro che possono fruire della formazione finanziata dal Fondo, consentendo la partecipazione anche ai datori di lavoro di imprese che abbiano sottoscritto accordi di sviluppo per progetti di investimento strategico o che siano ricorsi al Fondo per il sostegno alla transizione manifestando un bisogno di adeguamento strutturale delle competenze dei propri dipendenti.

Sono individuabili come soggetti erogatori dei percorsi formativi tutti gli enti accreditati a livello nazionale e regionale, ovvero altri soggetti, anche privati, che per statuto o istituzionalmente, sulla base di specifiche disposizioni legislative o regolamentari anche regionali, svolgono attività di formazione, ivi comprese le università statali e le non statali legalmente riconosciute, gli istituti di istruzione secondaria di secondo grado, i Centri per l’Istruzione per Adulti (CPIA), gli Istituti Tecnici Superiori (I.T.S.), i centri di ricerca accreditati dal Ministero dell’Istruzione, anche in forma organizzata in reti di partenariato territoriali o settoriali.

Le attività formative possono essere realizzate anche da personale interno all’azienda previa dimostrazione del possesso dei requisiti tecnici, fisici e professionali di capacità formativa per lo svolgimento del progetto stesso.

INTERVENTI FINANZIABILI

Sono finanziabili progetti formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze dei lavoratori dell’impresa che hanno le seguenti caratteristiche:

  • il limite massimo delle ore da destinare allo sviluppo delle competenze per ogni lavoratore è pari a 250;
  • devono individuare i fabbisogni del datore di lavoro in termini di nuove o maggiori competenze, in ragione dell’introduzione di innovazioni organizzative, tecnologiche, di processo di prodotto o servizi in risposta alle mutate esigenze produttive dell’impresa, e del relativo adeguamento necessario per qualificare e riqualificare il lavoratore in relazione ai fabbisogni individuati, di norma, anche al fine del conseguimento di una qualificazione di livello EQF 3 o 4
  • possono prevedere lo sviluppo di competenze finalizzate a incrementare l’occupabilità del lavoratore, anche al fine di promuovere processi di ricollocazione in altre realtà lavorative.

Sono interessati dagli interventi i lavoratori dipendenti occupati nelle imprese ammesse a beneficiare dei contributi finanziari del Fondo Nazionale Competenze o in somministrazione, per i quali è ridotto l’orario di lavoro a fronte della partecipazione a percorsi di sviluppo delle competenze, previsti dall’accordo collettivo, ovvero occupati nelle imprese che hanno sottoscritto accordi di sviluppo per progetti di investimento strategico o che hanno ricorso al Fondo per il sostegno alla transizione.

AGEVOLAZIONE CONCESSA

Il Fondo Nazionale Competenze rimborsa il costo, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali, delle ore di lavoro in riduzione destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori.

Il Fondo non finanzia, invece, il costo delle attività formative (docenti, tutor, aule, materiale didattico, ….).

TEMPISTICHE E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE

Le domande potranno essere presentate successivamente alla pubblicazione dell’Avviso con cui l’ANPAL determinerà le tempistiche e le modalità di presentazione dei progetti.

Preliminarmente alla presentazione del progetto deve essere sottoscritto l’accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro a livello aziendale o territoriale. In tale accordo sono definiti:

  • i progetti formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze in termini di nuove o maggiori competenze, in ragione dell’introduzione di innovazioni organizzative, tecnologiche, di processo di prodotto o servizi in risposta alle mutate esigenze produttive dell’impresa, e del relativo adeguamento necessario per qualificare e riqualificare il lavoratore in relazione ai fabbisogni individuati
  • il numero dei lavoratori coinvolti nell’intervento
  • il numero di ore dell’orario di lavoro da destinare a percorsi per lo sviluppo delle competenze
  • i casi di erogazione diretta della formazione da parte dell’impresa
  • i soggetti erogatori della formazione interni o esterni
  • le caratteristiche dei percorsi formativi:
  • le modalità di valorizzazione del patrimonio di competenze possedute dal lavoratore (servizi di individuazione e validazione delle competenze).

La presente scheda ha solo scopo informativo. Zenit Project Lab Srl declina ogni responsabilità in caso di errori o lacune. I contenuti della scheda potranno essere oggetto di aggiornamento e approfondimento senza periodicità prestabilita. Per qualsiasi chiarimento e approfondimento potete contattarci all’indirizzo email info@zenitprojectlab.it.

ARTICOLI RECENTI